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今年以來(lái)，徐莊煤礦工會(huì)女工家屬安全協(xié)管會(huì)不斷提升適應(yīng)新形勢(shì)下的科學(xué)服務(wù)水平，積極創(chuàng)新“三違”幫教方式方法，通過(guò)“情心”交融、“說(shuō)教”結(jié)合 、“幫訪”督促，讓“三違”人員在潛移默化中，與企業(yè)安全礦井建設(shè)產(chǎn)生情感共鳴，自覺(jué)在接受“硬處理”的制度下，實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的“軟著陸”。
“三違”幫教是女工協(xié)管安全工作中的一項(xiàng)常態(tài)工作和長(zhǎng)期任務(wù)，也是女工協(xié)管安全工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)。該礦女工家屬協(xié)管會(huì)緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)做好服務(wù)工作，特別是在“三違”人員幫教方面，既注重企業(yè)制度規(guī)定的嚴(yán)肅性，又注重以人為本的人性化管理。每當(dāng)接到安全監(jiān)察科發(fā)來(lái)的“三違”通報(bào)后，女工家屬協(xié)管會(huì)就會(huì)立刻聯(lián)系“三違”職工所在區(qū)隊(duì)、本人以及實(shí)施幫教的女工協(xié)管員。同時(shí)，對(duì)“三違”職工個(gè)人、家庭及工作等方面情況進(jìn)行全面了解，根據(jù)各種因素綜合考慮，制定出合情合理的幫教方案，針對(duì)性地開展幫教。
在幫教過(guò)程中，女工協(xié)管員及時(shí)走訪，細(xì)致幫教。在班組對(duì)“三違”職工進(jìn)行面對(duì)面、一對(duì)一幫教時(shí)，她們善于從交流中捕捉職工的心理活動(dòng)，從而找準(zhǔn)思想癥結(jié)，進(jìn)而進(jìn)行耐心引導(dǎo)、細(xì)心開導(dǎo)、貼心勸導(dǎo)。她們強(qiáng)調(diào)事故對(duì)社會(huì)、對(duì)企業(yè)造成的影響，對(duì)家庭和個(gè)人的造成嚴(yán)重后果等，既講社會(huì)大背景，又講個(gè)人小家庭；既講美好前景，又講悲慘事例，讓職工深刻明白安全是天、沒(méi)有安全就沒(méi)有其它，從而實(shí)現(xiàn)思想認(rèn)識(shí)的徹底改變。在與“三違”人員交流的同時(shí)，女工協(xié)管員還引導(dǎo)他們細(xì)致分析“三違”行為，明晰安全底線，劃清安全紅線，正視“三違”嚴(yán)重后果，更好地識(shí)危害、補(bǔ)短板，學(xué)技能、提素質(zhì)，在工作中成為安全人、放心人。
為保證幫教成效，該礦女工家屬安全協(xié)管會(huì)還實(shí)施了跟蹤管理新辦法。女工協(xié)管員幫教人員不僅要及時(shí)整理“三違”走訪幫教的談心材料，而且還要對(duì)他們?cè)偕蠉彽墓ぷ鞅憩F(xiàn)、思想狀況等，進(jìn)行再跟蹤、再觀察、再回訪，看他們安全意識(shí)是否真正樹牢、重復(fù)“三違”現(xiàn)象是否發(fā)生。如發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)新的不良傾向，就會(huì)采取新的措施，做好超前預(yù)防。
截至8月份，該礦女工家屬安全協(xié)管會(huì)組織開展面對(duì)面“三違”幫教活動(dòng)7次，幫教過(guò)的7名職工沒(méi)有再發(fā)生“三違”現(xiàn)象。