今年以來，姚橋煤礦紀委機關結合工作實際，全面履行監(jiān)督責任，強化執(zhí)紀監(jiān)督，進一步加強正風肅紀工作，為礦井改革轉型發(fā)展提供堅強的紀律和作風保障。
該礦切實抓好黨紀學習教育。充分利用局域網、微信平臺等媒體，定期編發(fā)《姚橋廉訊》月刊，組織黨員干部職工學習黨的二十大、二十屆三中全會、二十屆中央紀委三次全會、上級和礦黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神以及黨章黨規(guī)黨紀等內容。以學習貫徹新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》為契機，分層分類、因人施策開展學習，突出學習效果。加強對年輕干部、新提任干部的紀法培訓、廉政提醒，引導廣大黨員干部自覺遵守各項紀律規(guī)定，全面增強廉潔從業(yè)意識，筑牢拒腐防變思想防線。
該礦切實抓好廉政警示教育。堅持用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，特別是第一種形態(tài)的運用，讓談話提醒、紅臉出汗成為常態(tài)，抓早抓小、防微杜漸，把問題解決在萌芽狀態(tài)。通過上廉政大課、組織觀看典型案例警示教育片、到警示教育基地現(xiàn)場接受教育等方式，防微杜漸、警鐘長鳴。緊盯法定節(jié)假日等重點時段、干部交流提拔等重要事項，提前約談提醒當事人，打好廉潔“強心針”。定期對重點崗位和重要人員進行崗位交流，進一步健全和完善干部廉潔檔案，堅決防范履職風險。
該礦切實抓好廉潔文化建設。以廉潔文化示范點建設為抓手，以“廉潔文化宣傳月活動”為主線，持續(xù)開展“八廉”專題活動，接受紅色教育，傳承革命精神。注重家庭、家教、家風教育，持續(xù)深化“五個一”家教家風活動，營造向善向上的氛圍，用好家風引領好作風。持續(xù)弘揚“凈心、守正、明德”廉潔文化理念，督促落實好各項工作，打造具有姚橋特色的廉潔文化陣地，不斷提升廉潔文化的引領力、感染力、滲透力。對標對表持續(xù)推進“三清姚橋”建設，實現(xiàn)管理清正、干部清廉、政治清明。
該礦切實抓好政治監(jiān)督。堅守政治監(jiān)督根本職責，持續(xù)推進政治監(jiān)督具體化、常態(tài)化，以忠誠干凈擔當?shù)膶嶋H行動踐行“兩個維護”，抓好貫徹落實“第一議題”制度、公司“12345”改革轉型發(fā)展部署的監(jiān)督，加強對科技創(chuàng)新、公司“改革轉型提升年”核心任務、“雙百行動”重點業(yè)務、年度重點工作等落實情況的監(jiān)督，堅決推進政治建設責任落地落實。結合督查督辦工作，監(jiān)督各單位的職責履行情況，對崗位職責有沒有擔當起來、落實得怎么樣，確保層層抓、層層落實，保障政令暢通，一貫到底，落地見效。
該礦切實抓好主體責任落實。對黨風廉政建設和反腐敗工作進行分析研判，研究解決瓶頸和短板，提出加強和改進的措施。黨委書記認真履行第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦；領導班子成員認真履行“一崗雙責”，定期指導和督促分管部門落實好黨風廉政建設責任；黨支部書記切實提高責任意識，增強履職擔當，履行好本單位黨風廉政建設第一責任人職責，班子成員嚴格履行“一崗雙責”，切實增強責任意識，促進履職擔當。
該礦切實抓好監(jiān)督責任履行。加強對同級黨委及班子成員的監(jiān)督，對存在的苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告知；認真開展廉潔從業(yè)談話工作，做好六道洗禮干部任前廉潔談話，對擬操辦各類宴請事項的干部提前開展廉潔談話，做到人員全覆蓋、重點全覆蓋和問題全覆蓋。做好對同級班子及班子成員畫像和本單位政治生態(tài)分析研判、黨風廉政建設檢查和述職述廉等工作，力推全面從嚴治黨主體責任落實。制定“管業(yè)務必須管監(jiān)督”責任清單，督促職能部門履行好職能監(jiān)管責任，充分發(fā)揮職能管理、職能監(jiān)督和業(yè)務領域管控，掛賬銷號推進清單事項落實。