安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)開(kāi)展以來(lái)，孔莊煤礦牢固樹(shù)立“安全絕對(duì)第一、永遠(yuǎn)第一”的理念，壓緊壓實(shí)責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)十項(xiàng)舉措，落地“六個(gè)三”安全工作要求、落細(xì)“三違”治理八項(xiàng)舉措，全力以赴打贏安全生產(chǎn)攻堅(jiān)戰(zhàn)。
“我們來(lái)算算經(jīng)濟(jì)賬，自2月份以來(lái)采掘單位職工個(gè)人安全風(fēng)險(xiǎn)賬戶金額400元/月，并按80元/月遞增，到年底每人將累計(jì)達(dá)到15120元。但是如果發(fā)生事故，責(zé)任人的安全風(fēng)險(xiǎn)賬戶金額下半年就要一起扣除……”該礦編發(fā)形勢(shì)任務(wù)宣講材料，組織宣講員到基層進(jìn)行覆蓋式宣講，引導(dǎo)廣大干群列出攻堅(jiān)點(diǎn)，查缺補(bǔ)漏，扎實(shí)做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作，為實(shí)現(xiàn)安全年打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
編制孔莊煤礦安全生產(chǎn)百日攻堅(jiān)工作方案，利用排版、井口大屏等宣傳百日攻堅(jiān)工作方案重點(diǎn)內(nèi)容，營(yíng)造濃厚的氛圍；通過(guò)礦井安全辦公會(huì)、科隊(duì)班子會(huì)、班前班后會(huì)等壓實(shí)責(zé)任，層層抓好落實(shí)；堅(jiān)持開(kāi)展無(wú)“三違”班組創(chuàng)建，重獎(jiǎng)無(wú)“三違”班組，提高職工主動(dòng)排查隱患的積極性、責(zé)任意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，增強(qiáng)班組凝聚力，以正向激勵(lì)促進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理。
該礦認(rèn)真貫徹中國(guó)中煤“三違”治理八項(xiàng)舉措，將每月月末（第四周星期三）定于“警示教育日”，采取線上+線下的形式，組織全員學(xué)習(xí)，《安全警示教育案例匯編》和《黑色三分鐘，生死一瞬間》、安全算賬教育等視頻，使職工深刻認(rèn)識(shí)到“三違”行為帶來(lái)的嚴(yán)重后果，引導(dǎo)職工認(rèn)清事故危害，舉一反三，自覺(jué)遵章守紀(jì)、規(guī)范操作，時(shí)刻保持清醒頭腦，將安全生產(chǎn)根植于心、落實(shí)于行，齊心協(xié)力筑牢安全防線。
“通過(guò)算安全帳，我們都更加認(rèn)識(shí)到年底安全的含金量，我會(huì)把這種壓力轉(zhuǎn)化為工作的動(dòng)力，落實(shí)到每一天的工作中，安全上崗，標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)，為實(shí)現(xiàn)安全年貢獻(xiàn)自己的一份力量?！痹摰V運(yùn)輸科跟班隊(duì)長(zhǎng)趙慶雨，干起工作來(lái)就像他的性格一樣，雷厲風(fēng)行，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，結(jié)合“摒棄一項(xiàng)陋習(xí)、提升一項(xiàng)技能”活動(dòng)，查找自己及身邊工友在安全思想和安全操作行為上存在的問(wèn)題和不足，時(shí)刻把安全放在第一位。
該礦抓住關(guān)鍵少數(shù)，認(rèn)真踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，把作風(fēng)建設(shè)作為礦井安全平穩(wěn)發(fā)展的硬保障，常態(tài)化開(kāi)展安全生產(chǎn)領(lǐng)域紀(jì)律作風(fēng)、安全隱患整改落實(shí)、干部履職盡責(zé)等情況檢查，促使各級(jí)管理人員俯下身子、深入現(xiàn)場(chǎng)，盡心盡力、履職盡責(zé)，構(gòu)建全員、全過(guò)程、全方位“大安全”管理格局。作風(fēng)建設(shè)觀察辦公室采取現(xiàn)場(chǎng)定期檢查、不定期抽查和電話詢問(wèn)等方式，在正常工作時(shí)間對(duì)礦勞動(dòng)紀(jì)律進(jìn)行檢查，帶測(cè)酒儀在礦門(mén)口和入井口進(jìn)行隨機(jī)抽查，加強(qiáng)礦勞動(dòng)紀(jì)律管理，維護(hù)礦井正常生產(chǎn)秩序；充分發(fā)揮黨代表、職工代表、青崗員的安全巡視作用，形成時(shí)時(shí)有人抓安全，處處有人管安全的安全監(jiān)察氛圍。